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证监会松绑股权激励

在授权及行权条件严格约束的情况下,上市公司股权激励计划往往弹性不足。特别是在股市下行时期,二级市场股价低于行权价的现象较为普遍,股权激励显得有些"鸡肋"。为真正释放股权激励对企业创新的激发能力,监管层对现行股权激励规则进行了修订。证监会最新公布了《上市公司股权激励管理办法(征求意见稿)》,这是对2005年制定的试行办法的第一次全面修订。此次修订,放宽了公司业绩指标的限制,对授予价格、行权价格不再进行强制性规定,也取消了股权激励与其他重大事项排斥性的限制。

而在股权激励机制的刺激之下,上市公司的相关人员其实也更有意愿提升上市公司的业绩,也更有意愿让上市公司的股票价格保持在稳定上升态势,这不仅有利于二级市场的投资者,也符合实施股权激励机制预期,因此提供较为合理的或者是更有助于调动上市公司人员积极性这样的股权激励方案的股票,确实是属于值得投资者关注的板块。虽然股权激励机制方案在这次的新办法之下,进行了一定的松绑,但实质上来说不排除有一些上市公司进行对这个办法进行滥用,还是要认真的去看一下,方案是否真正对于股东来说是比较公平的,而不是给上市公司的一些特定人员进行利益输送。