关于举办2017年第6期 “基于顶层设计的股权激励”公益培训班的通知

附件1:

基于顶层设计的股权激励培训班

课程安排

、时间及地点

时间:2017年7月22至25日(四天三晚)

地点:深圳


二、报名及选拔

创新型、创业型、成长型中小企业,拟上市、挂牌或已上市、挂牌企业均可申请。因名额有限,每家申请企业限报2人(其中1人须是企业负责人),经审核通过后方可参加。

申请报名截止时间:2017年7月21日


三、课程日程

时间
         
上午            下午            晚上            
第一天            总体导入利润分成激励机制顶层设计/作业辅导
第二天            


顶层设计

虚股/实股激励机制案例讲解/作业辅导
第三天            

产业链激励机制
合伙人激励机制

期股期权激励机制

老员工激励/作业辅导

第四天            

商业创新
股权激励与顶层设计
整体解决方案

股权激励相关法律及财税问题
现场一对一辅导
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四、课程特色

课程系统讲授企业顶层设计与股权激励的相关知识,现场掌握多套股权激励实操方法,将商业模式和资本规划等顶层设计与股权激励全面结合,帮助企业构建合理可控的股权和治理结构,实施战略与战术相结合的股权激励机制,并在以下五个方面取得实施:

(一)建立科学的股权激励制度,培养、选拨、吸引和留住优秀人才;

(二)通过股权系统运作,促进产业链资源综合利用,提升企业上下游整合能力;

(三)帮助企业从股权价值发展角度认识资本、对接资本和借力资本;

(四)规范公司治理机制,优化股东合作规则,保障企业长期稳定发展;

(五)构建企业顶层设计,激发现代企业家精神,强化企业发展的核心动力。

(股权激励设计模型、系统模型↑↑↑)

五、培训费用:

本培训班培训费用全部由全国中小企业商业与股权研究中心承担,会务费500/人(含资料费、场地费)由企业承担,报名审核通过后直接支付会务费用。


六、联系方式

联系电话:400-0508-033      E-mail:bm@nberc.cn

网    站:www.chinasme.org.cn

         www.nberc.cn